Die Arbeit mit Ehrenamtlichen als Leitungsaufgabe
• Theologische Aspekte oder warum die Arbeit mit Ehrenamtlichen nicht freiwillig ist
• Freiwilligenkoordination eine Balance zwischen Strategie und Empathie
• Team- und Konfliktfähigkeit im Spannungsfeld von Haupt- und Ehrenamt

Leitung: Christiane Seewald, Coach und Organisationsberaterin, Dresden und Dr. Heiko Franke, Pastoralkolleg Meißen
Referierende: Dr. Gisela Breuer, Berlin;Joachim Wilzki, Meißen

Führen und Leiten durch gutes Selbstmanagement und Delegation
Selbstmanagement
• Rollenverständnis/ Rollenvielfalt
• Identische Arbeits- und Lebenswelten
• Zeitmanagement
• Zeit in philosophischer und biblischer Perspektive

Delegation als Führungsinstrument
• Aufbau von Delegation
• Was ist delegierbar? Was nicht?
• Fallarbeit aus der Praxis

Sprache und Sprechen
• Sprecherziehung
• Stimmhygiene
• Rhetorik

Leitung: Christiane Seewald, Coach und Organisationsberaterin, Dresden und Dr. Heiko Franke, Pastoralkolleg Meißen
Referierende: Dr. Gisela Breuer, Berlin; Almut Wünsch, Dresden

Aufbau und Entwicklung von Teamarbeit
• Hierarchische Organisationen und Teamarbeit
• Teamentwicklung
• Teamphasen und Teamrollen
• Teamleitung

Leitung: Christiane Seewald, Coach und Organisationsberaterin, Dresden und Dr. Heiko Franke, Pastoralkolleg Meißen
Referierende: Dr. Gisela Breuer, Berlin; OLKRin Margrit Klatte, Dresden

Wünsche mitteilen, Meinungsverschiedenheiten klären, den Alltag gemeinsam gestalten – nichts geht, ohne miteinander zu reden. Wie Paare miteinander sprechen, beeinflusst maßgeblich ihre Beziehung. Gut miteinander sprechen ist lernbar!
Nach einem von einem Münchner Institut für Kommunikationstherapie 1988 entwickelten Lernprogramm können Paare unter Anleitung von speziell ausgebildeten Trainern und Trainerinnen ihre Gesprächsfähigkeiten verbessern.
Eingeladen sind Paare, die sich bei allem Engagement im Raum der Kirche ein Wochenende Zeit nehmen wollen für ihre Beziehung. Das Paargespräch bildet den Schwerpunkt. Persönliche Themen besprechen die Paare nur mit dem eigenen Partner / der eigenen Partnerin, räumlich getrennt von den anderen Paaren, unterstützt durch die Kursbegleiterinnen.

Für diesen Kurs sind maximal 6 Paare zugelassen.
Leitung: Ursula Richter, Dresden, EPL-Trainerin

Anmeldung bis 7. Februar 2020

Ein Fortbildungsangebot für ausgebildete Bibelerzähler und Bibelerzählerinnen

Leitung: Dirk Schliephake, Pastor, Michaeliskloster Hildesheim und Maria von Bismarck, Regisseurin und Schauspielerin, Bremen
Anmeldung bis 7. Februar 2020

Führen – Leiten – Entwickeln
Kompaktkurse

Gute Leitung und Führung ist nötig für die Erfüllung des kirchlichen Auftrages, denn unser Leitungs- und Führungsstil hat entscheidenden Einfluss darauf, ob in Kirchengemeinden, Kirchenbezirken und der Landeskirche in einer Kultur des Vertrauens oder in einer Atmosphäre des Misstrauens gearbeitet wird.
Gute Führung ist erlernbar: Es gibt eine Reihe von Grundregeln, Techniken und Fähigkeiten, die wir kennen sollten und benutzen dürfen.
Dieser Kurs bietet die Möglichkeit, bisherige Führungserfahrung rückblickend zu betrachten und zu analysieren. In der Verbindung von Reflexion und Anwendung verschiedener Führungsinstrumente können grundlegende Führungsaufgaben und wirkungsvolle Instrumente für deren Umsetzung im beruflichen Alltag kennengelernt werden.

Der Kompaktkurs besteht aus fünf Modulen.
Die Teilnehmenden werden Einzelcoachings (maximal zwei Stunden) angeboten, die seitens der Landeskirche finanziell unterstützt werden.

Zielgruppe: Pfarrer, Gemeindepädagoginnen, Kirchenmusiker, Verwaltungsmitarbeiterinnen, Leiter kirchlicher Schulen
Leitung: Christiane Seewald, Coach und Organisationsberaterin, Dresden und Dr. Heiko Franke, Pastoralkolleg Meißen
Referierende: Dr. Gisela Breuer, Berlin; OLKRin Margrit Klatte, Dresden; Joachim Wilzki, Meißen; Almut Wünsch, Dresden
Kosten: 230.- EUR für vier zweieinhalbtägige und ein eineinhalbtägiges Modul zuzüglich 60.- EUR für Tagungsunterlagen und Arbeitsmaterial

Führung und Führungsverständnis – aktuelle Herausforderungen in der Kirche
• Führungsbegriff
• Fach-und Führungsaufgaben
• Führungsstile und persönliches Führungsverständnis
• Führungskompetenzen
• Was heißt „geistlich leiten“?
Veränderungsprozesse
• Kirchliche Veränderungsprozesse
• Führungsaufgaben im Veränderungsprozess
Umgang mit Widerstand

MentorInnen beobachten, analysieren, beurteilen und beraten. Aber welche Beratungs- und Beurteilungskriterien werden angelegt? Welche Rückmeldungen werden als hilfreich wahrgenommen und warum? Wie kann das Beobachtete gewürdigt werden und gleichzeitig klar und konkret Schwächen angesprochen werden? Wie können Nachbesprechungen sinnvoll methodisch gestaltet werden? Die Fortbildung ist konzipiert in Zusammenarbeit des Pastoralkolleg Meißen und des TPI Moritzburg. Sie richtet sich an MentorInnen im Lehrvikariat, im pädagogischen Vikariat und MentorInnen in religions- und gemeindepädagogischen Ausbildungszusammenhängen. KirchenmusikerInnen sind herzlich willkommen.
Die Fortbildung ist vom SMK anerkannt als Lehrerfortbildung – Nr.: 24-6752/14/6
(LehrerInnen können einen Dienstreiseantrag über Ihre Schule stellen)

Zielgruppe 12-20 PfarrerInnen, GemeindepädagogInnen, LehrerInnen, KirchenmusikerInnen
Leitung
und Referierende Johanna Fabel, TPI Mortizburg
Michael Markert, Pastoralkolleg Meißen

Anmeldung bis 17. März 2020 beim Pastoralkolleg Meißen oder TPI Moritzburg

In dieser dritten Kurswoche wird es am Beginn der zweiten Praxisphase um den Blick auf eigene Vorhaben in den kleinen Teams gehen. Dabei wird besonders auch die übende Arbeit an einer beraterischen Haltung im Fokus stehen.

Zielgruppe AbsolventInnen einer Langzeitfortbildung Gottesdienst
Leitung
und Referierende Christine Ziepert, Lehrsupervisorin (DGSv), Jena
Dr. Matthias Rost, Neudietendorf
Michael Markert, Pastoralkolleg Meißen
Anmeldung abgeschlossen
Eine Kooperation mit der Evangelischen Kirche in Mitteldeutschland

Gezielte Kommunikation und professioneller Umgang mit Konflikten
Kommunikation Teil 1 Basic
• Kommunikationsmodelle
• Führungsmittel Kontrolle, Anerkennung und Kritik
• Fallarbeit aus der Praxis
Kommunikation Teil 2
• Konflikte erkennen
• Umgang mit Konflikten
• Konfliktstile und Konfliktkultur
• Konfliktbearbeitung
• Konflikte: Biblische Perspektiven

Leitung: Christiane Seewald, Coach und Organisationsberaterin, Dresden und Dr. Heiko Franke, Pastoralkolleg Meißen
Referierende: Dr. Gisela Breuer, Berlin

Führen und Leiten durch gutes Selbstmanagement und Delegation
Selbstmanagement
• Rollenverständnis/ Rollenvielfalt
• Identische Arbeits- und Lebenswelten
• Zeitmanagement
• Zeit in philosophischer und biblischer Perspektive

Delegation als Führungsinstrument
• Aufbau von Delegation
• Was ist delegierbar? Was nicht?
• Fallarbeit aus der Praxis

Sprache und Sprechen
• Sprecherziehung
• Stimmhygiene
• Rhetorik

Leitung: Christiane Seewald, Coach und Organisationsberaterin, Dresden und Dr. Heiko Franke, Pastoralkolleg Meißen
Referierende: Dr. Gisela Breuer, Berlin Almut Wünsch, Dresden