Aufbau und Entwicklung von Teamarbeit
• Hierarchische Organisationen und Teamarbeit
• Teamentwicklung
• Teamphasen und Teamrollen
• Teamleitung

Leitung: Christiane Seewald, Coach und Organisationsberaterin, Dresden und Dr. Heiko Franke, Pastoralkolleg Meißen
Referierende: Dr. Gisela Breuer, Berlin

Führung und Führungsverständnis – aktuelle Herausforderungen in der Kirche
• Führungsbegriff
• Fach-und Führungsaufgaben
• Führungsstile und persönliches Führungsverständnis
• Führungskompetenzen
• Was heißt „geistlich leiten“?
Veränderungsprozesse
• Kirchliche Veränderungsprozesse
• Führungsaufgaben im Veränderungsprozess
Umgang mit Widerstand

Leitung: Christiane Seewald, Coach und Organisationsberaterin, Dresden und Dr. Heiko Franke, Pastoralkolleg Meißen
Referierende: Dr. Gisela Breuer, Berlin

Aufbau und Entwicklung von Teamarbeit
• Hierarchische Organisationen und Teamarbeit
• Teamentwicklung
• Teamphasen und Teamrollen
• Teamleitung

Leitung: Christiane Seewald, Coach und Organisationsberaterin, Dresden und Dr. Heiko Franke, Pastoralkolleg Meißen
Referierende: Dr. Gisela Breuer, Berlin

Gezielte Kommunikation und professioneller Umgang mit Konflikten
Kommunikation Teil 1 Basic
• Kommunikationsmodelle
• Führungsmittel Kontrolle, Anerkennung und Kritik
• Fallarbeit aus der Praxis
Kommunikation Teil 2
• Konflikte erkennen
• Umgang mit Konflikten
• Konfliktstile und Konfliktkultur
• Konfliktbearbeitung
• Konflikte: Biblische Perspektiven

Leitung: Christiane Seewald, Coach und Organisationsberaterin, Dresden und Dr. Heiko Franke, Pastoralkolleg Meißen
Referierende: Dr. Gisela Breuer, Berlin Almut Wünsch, Dresden

In der Landeskirche werden an vielen Stellen Mentoren und Mentorinnen benötigt. Sie begleiten Studierende und Berufsanfänger und -anfängerinnen im Verkündigungsdienst auf verschiedenen Abschnitten ihrer Ausbildung.
Für Pfarrer und Pfarrerinnen, Gemeindepädagogen und Gemeindepädagoginnen, Kantoren und Kantorinnen, die bereit sind, ein Mentorat zu übernehmen, bieten das Pastoralkolleg Meißen und das Institut für Seelsorge und Gemeindepraxis eine Basisfortbildung für Mentoren und Mentorinnen in der Landeskirche an.

Zielgruppe 12-20 PfarrerInnen, GemeindepädagogInnen, KirchenmusikerInnen
Leitung
und Referierende Tilo Mahn, ISG Leipzig; Friederike Möckel, Kommunikationstrainerin, Berlin; KRn Dr. Astrid Reglitz, Dresden
Thomas Wintermann, Dresden ; LKMD Markus Leidenberger, Dresden (angefragt); Dr. Magdalena Herbst, Pastoralkolleg

Anmeldung bis 4. Februar 2022 im Pastoralkolleg

Führen und Leiten durch gutes Selbstmanagement und Delegation
Selbstmanagement
• Rollenverständnis/ Rollenvielfalt
• Identische Arbeits- und Lebenswelten
• Zeitmanagement
• Zeit in philosophischer und biblischer Perspektive

Delegation als Führungsinstrument
• Aufbau von Delegation
• Was ist delegierbar? Was nicht?
• Fallarbeit aus der Praxis

Sprache und Sprechen
• Sprecherziehung
• Stimmhygiene
• Rhetorik

Die Arbeit mit Ehrenamtlichen als Leitungsaufgabe
• Theologische Aspekte oder warum die Arbeit mit Ehrenamtlichen nicht freiwillig ist
• Freiwilligenkoordination eine Balance zwischen Strategie und Empathie
• Team- und Konfliktfähigkeit im Spannungsfeld von Haupt- und Ehrenamt

Leitung: Christiane Seewald, Coach und Organisationsberaterin, Dresden und Dr. Heiko Franke, Pastoralkolleg Meißen
Referierende:Joachim Wilzki, Meißen

Aufbau und Entwicklung von Teamarbeit
• Hierarchische Organisationen und Teamarbeit
• Teamentwicklung
• Teamphasen und Teamrollen
• Teamleitung

Leitung: Christiane Seewald, Coach und Organisationsberaterin, Dresden und Dr. Heiko Franke, Pastoralkolleg Meißen
Referierende: Dr. Gisela Breuer, Berlin