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Führen – Leiten – Entwickeln:Modul 1 Kompaktkurs 2019, Modul 1/5

Beginn Datum
15.01.19
Beginn Uhrzeit
10:00 Uhr
Ende
17.01.19, 17:00 Uhr
Veranstalter
Pastoralkolleg Meißen
Ort
Klosterhof Meißen
Kategorie
Ausbildungsgang
Info
Kompaktkurse                                                

Gute Leitung und Führung ist nötig für die Erfüllung des kirchlichen Auftrages, denn unser Leitungs- und Führungsstil hat entscheidenden Einfluss darauf, ob in Kirchengemeinden, Kirchenbezirken und der Landeskirche in einer Kultur des Vertrauens oder in einer Atmosphäre des Misstrauens gearbeitet wird.


Gute Führung ist erlernbar: Es gibt eine Reihe von Grundregeln, Techniken und Fähigkeiten, die wir kennen sollten und benutzen dürfen.


Dieser Kurs bietet die Möglichkeit, bisherige Führungserfahrung rückblickend zu betrachten und zu analysieren. In der Verbindung von Reflexion und Anwendung verschiedener Führungsinstrumente können grundlegende Führungsaufgaben und wirkungsvolle Instrumente für deren Umsetzung im beruflichen Alltag kennengelernt werden.


Der Kompaktkurs besteht aus fünf Modulen. Er wird in den Jahren 2019 und 2020 insgesamt drei Mal stattfinden.


Die Teilnehmenden werden Einzelcoachings (maximal zwei Stunden) angeboten, die seitens der Landeskirche finanziell unterstützt werden.
Zielgruppe:  Pfarrer, Gemeindepädagoginnen, Kirchenmusiker, Verwaltungsmitarbeiterinnen, Leiter kirchlicher Schulen
Leitung: Christiane Seewald, Coach und Organisationsberaterin, Dresden und Dr. Heiko Franke, Pastoralkolleg Meißen
Referentinnen, Referenten:  Dr. Gisela Breuer, Berlin; OLKRin Margrit Klatte; Joachim Wilzki, Meißen; Almut Wünsch, Dresden
Kosten: 210.-€ für vier zweieinhalbtägige und ein eintägiges Modul zuzüglich 60.-€ für Tagungsunterlagen und Arbeitsmaterial

 


Modul 1
Führung und Führungsverständnis – aktuelle Herausforderungen in der Kirche


Führungsbegriff / Fach-und Führungsaufgaben /Führungsstile und persönliches Führungsverständnis / Führungskompetenzen /Was heißt „geistlich leiten“?VeränderungsprozesseKirchliche Veränderungsprozesse / Führungsaufgaben im Veränderungsprozess / Umgang mit Widerstand


Modul 2
Gezielte Kommunikation und professioneller Umgang mit Konflikten


Kommunikation Teil 1 Basic: Kommunikationsmodelle /Führungsmittel Kontrolle, Anerkennung und Kritik /    Fallarbeit aus der PraxisKommunikation Teil 2: Konflikte erkennen /Umgang mit Konflikten /Konfliktstile und Konfliktkultur / Konfliktbearbeitung / Konflikte: Biblische Perspektiven


Modul 3
Die Arbeit mit Ehrenamtlichen als Leitungsaufgabe: Theologische Aspekte oder warum die Arbeit mit Ehrenamtlichen nicht freiwillig ist / Freiwilligenkoordination / Team- und Konfliktfähigkeit im Spannungsfeld von Haupt- und Ehrenamt


Modul 4
Führen und Leiten durch gutes Selbstmanagement und Delegation
: Rollenverständnis/ Rollenvielfalt


Identische Arbeits- und Lebenswelten / Zeitmanagement / Zeit in philosophischer und biblischer Perspektive Delegation als Führungsinstrument: Aufbau von Delegation / Was ist delegierbar? Was nicht? / Fallarbeit aus der PraxisSprache und Sprechen: Sprecherziehung /Stimmhygiene /Rhetorik


Modul 5
Aufbau und Entwicklung von Teamarbeit: Hierarchische Organisationen und Teamarbeit / Teamentwicklung /Teamphasen und Teamrollen /Teamleitung


Termine:


Kurs 2019:       15.-17.1.19 / 9.-11.4.19 /9.5.19 / 25.-27.6.19/ 27.-29.8.19Kurs 2019/20: 18.-20.9.19/ 22.-24.10.19 / 9.1.20 / 28.1.-30.1.20 / 25.2.-27.2.20Kurs 2020:        28.-30.4.20 / 26.-28.5.20 / 16.-18.6.20 / 11.9.20 / 13.-15.10.20

Anmeldung bis jeweils sechs Wochen vor Kursbeginn und jeweils für den gesamten Kurs (fünf Module)