Führen – Leiten – Entwickeln: Grundkurs, Modul 1/4: Führen und geführt werden

Gute Leitung und Führung ist nötig für die Erfüllung des kirchlichen Auftrages, denn der eigene Führungsstil prägt maßgeblich die Arbeitsatmosphäre, die Qualität der Arbeit und die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für Mitarbeitende in der Kirche mit Leitungsaufgaben gilt es, den Alltag so zu managen, dass eine gelingende Kommunikation und Kooperation befördert wird, Konflikte und Krisen gemeistert und längerfristig die Zukunft der Kirchengemeinde, Kirchenbezirke und der Landeskirche gestaltet werden. Für diese vielfältigen Herausforderungen gibt es eine Reihe von Grundregeln, Techniken und Fähigkeiten, die in diesem Kurs kennengelernt werden.
In der Verbindung von Wissenserwerb, Reflexion, theologischer Besinnung und Anwendung verschiedener Führungsinstrumente kann der eigene Werkzeugkoffer erweitert, neues Verhalten eingeübt und eine stimmige Haltung zur eigenen Führungsrolle entwickelt werden.