Wir sind so verschieden – Altersdiverse Führung als Chance

Diversity steht im Kontext des Managements für die Verschiedenheit und Vielfalt von Menschen in Organisationen. „Diversity Management“ hat das Ziel, durch Anerken-nung und Wertschätzung der Mitarbeitenden die Potenziale der Vielfalt für eine ef-fektive Erfüllung von Arbeitsaufgaben zu fördern und Nachteilen entgegenzuwirken.
Dieses Aufbauseminar richtet den Fokus auf das Alter als Diversitätskomponente, denn auch in kirchlichen Teams und Gremien fällt häufig eine Dominanz der „älteren Semester“ auf.
In zahlreichen Übungen können Sie Ihre Einstellung zu Ihrem eigenen Altern und Ihrem Umgang mit Menschen verschiedener Altersgruppen reflektieren und Ihr Führungshandeln neu ausrichten. Ergänzend dazu stellt Dr. Franziska Jungmann neueste Erkenntnisse aus einem aktuellen Forschungsprojekt der International School of Management (MSI Berlin) zur Verfügung